O exame demissional fornece segurança jurídica, protege a saúde dos trabalhadores e previne doenças ocupacionais. Além disso, esses exames garantem conformidade com a legislação e servem como documentação para a segurança da empresa em caso de disputas trabalhistas.

Durante o processo, o médico ocupacional avalia a saúde física e mental do trabalhador, realizando diversos exames obrigatórios e, se necessário, testes adicionais. Ao cumprir essa obrigação legal, as empresas protegem-se contra litígios judiciais, garantem a saúde de seus funcionários e cumprem as normas regulatórias.

Realizar e incentivar os exames demissionais de maneira adequada é um investimento que proporciona retornos significativos em termos de segurança, conformidade com as leis e tranquilidade para todos os envolvidos.

Fonte: Contábeis

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