Passamos uma grande parte de nosso dia em um ambiente corporativo, rodeado por pessoas com seus costumes e comportamentos, alguns não se incomodam com barulho, outros não suportam, sem contar essa mistura de gerações e sua maneira de pensar, cada um defendendo o que acredita.

Para que esse convívio seja de paz e harmonia, obviamente resultando em produtividade, necessita de muita habilidade dos gestores que precisam se atentar em: Remuneração, reconhecimento, empatia e canal de comunicação. Todos precisam ser tratados de maneira igualitária e as queixas serem discutidas para que não acumulem e o ambiente fique insustentável.

Em harmonia, motivados, respeitados, recebendo salários justos e com poder de expor suas reivindicações, a tendência é que o ambiente seja leve e propício a bons resultados. Os colaboradores da era moderna querem espaço para suas vidas pessoais e entenderem os propósitos de cada meta proposta pela empresa, os líderes tem papel fundamental no processo de entender cada colaborador e assim fazer com que ele dê o melhor em sua função e para isso precisa preparar o ambiente para que os resultados aconteçam.

Fonte: www.sitecontabil.com.br