O Domicílio Eletrônico Trabalhista (DET), obrigatório para todos os empregadores a partir de 1º de agosto de 2024, tem meta de 9 milhões de usuários. Essa ferramenta digital simplifica a comunicação e o cumprimento de obrigações trabalhistas, modernizando as relações de trabalho no Brasil com eficiência e agilidade.

Os benefícios do DET incluem agilidade, transparência, segurança, redução de custos e modernização das relações trabalhistas, centralizando comunicações e eliminando o uso de papel. Os empregadores devem atualizar seus dados no DET, acompanhar notificações e buscar suporte, preparando-se para um futuro do trabalho mais eficiente e alinhado com a era digital.

A digitalização dos processos trabalhistas é irreversível e o DET representa um avanço para um ambiente laboral mais transparente e eficiente. Essa ferramenta reflete a capacidade da tecnologia em melhorar as relações de trabalho, impulsionando a transformação do mercado laboral.  

Fonte: Jornal Contábil

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