A importância crescente do bem-estar mental e emocional dos colaboradores no contexto empresarial atual é cada vez mais levada em consideração. Empresas visionárias estão abandonando a busca exclusiva por resultados e passando a priorizar o equilíbrio emocional dos funcionários. Os benefícios incluem maior produtividade, menor rotatividade, criação de um ambiente positivo e resistência ao estresse.

Para construir um ambiente que valorize o bem-estar, sugere-se conscientização, recursos de apoio, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, ambiente inclusivo e treinamento de gerenciamento do estresse. Práticas específicas para incentivar o equilíbrio incluem definir limites claros, oferecer flexibilidade de horários, pausas regulares, férias e folgas, uma cultura de equilíbrio e atividades de bem-estar.

Adaptar essas sugestões às necessidades específicas de cada organização é crucial, pois priorizar o bem-estar emocional promove uma mudança cultural benéfica a longo prazo.

Fonte: sitecontabil.com.br