Um relatório destaca a prioridade da qualidade de vida no trabalho para a geração Z, que busca autonomia e flexibilidade. O estudo revelou desafios na convivência intergeracional, indicando a geração Z como a mais desafiadora nesse contexto. Mesmo com desafios, a diversidade de faixas etárias no mercado de trabalho gera benefícios, promovendo inovação e aprendizado mútuo.

Profissionais de diferentes idades compartilham visões similares sobre o bem-estar no trabalho, reconhecendo a importância da experiência das gerações mais antigas. A habilidade dos jovens em se adaptar rapidamente e promover inovações contribui para um ambiente de trabalho ágil e diversificado.

A saúde mental dos jovens profissionais é primordial e requer atenção especial, bem como o desenvolvimento de habilidades de liderança para integrar todas as gerações e promover o bem-estar no trabalho.  

Fonte: correiobraziliense.com.br

#QualidadeDeVida #GeraçãoZ #RelaçõesIntergeracionais #SaúdeMental