A conformidade com as normas trabalhistas é essencial para a segurança e integridade tanto do empregador quanto da empresa. Ela assegura que o negócio esteja em total conformidade com a legislação, reduzindo significativamente riscos financeiros, operacionais e de reputação.

O descumprimento das normas trabalhistas pode resultar em duras penalidades para o empregador, com impactos financeiros e operacionais significativos, tais como multas relacionadas a horas extras, férias, admissão e demissão, e controle de ponto. Estar alinhado e conforme a legislação é a melhor defesa contra essas penalidades.

Para evitar as multas trabalhistas, é essencial manter-se atualizado com a legislação, cumprir prazos, atentar-se aos acordos coletivos, registrar a jornada de trabalho e realizar auditorias internas. Além disso, adotar boas práticas de gestão de pessoas, incluindo políticas claras de remuneração, benefícios e condições de trabalho, é crucial para estar em conformidade e evitar penalidades.

Fonte: Contábeis

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