A prática de gravar e compartilhar demissões por profissionais nas redes sociais, especialmente no TikTok, vem ganhando destaque, expondo o tratamento inadequado de empregadores em relação aos desligamentos.

Muitas demissões, feitas por indivíduos sem formação em RH, têm sido realizadas por chamadas de vídeo, gerando milhões de visualizações.

Especialistas apontam que a cultura de “demissão responsável” ainda é incipiente no Brasil, com falta de treinamento para lideranças. A ausência de preparo leva a líderes inseguros e despreparados para lidar com o momento da demissão, resultando em falta de transparência e feedback prévio aos funcionários.

Os relatos de cortes por motivos como comportamento inadequado ou demissões em massa revelam a importância de processos que incluam feedbacks e comunicação efetiva com os colaboradores.

Fonte: contabeis.com.br

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