Quem imagina que a resposta seja apenas dinheiro está equivocado, o trabalhador moderno quer sim ter reconhecimento e o salário também é uma forma de ser reconhecido.

Mas existem vários fatores que também influenciam em toda essa motivação, aliar a vida pessoal com a profissional, segurança no trabalho, fazer parte de um grupo que trabalhe em harmonia, são fatores importantes e que ajudam a definir as escolhas do trabalhador.

O desafio dos gestores de Recursos Humanos é conciliar todas essas necessidades, ter empatia com cada colaborador e tentar estabelecer políticas que incentivem a equipe a buscar bons resultados, a engrenagem precisa estar bem regulada, uma peça com problema pode afetar no resultado final.