Criticar A empresa que trabalha em redes sociais pode ser mais que um mal hábito e se tornar um problema jurídico.

A rede social está de uma certa maneira alterando a forma de comunicação entre as pessoas, o anonimato as vezes motiva declarações no mínimo questionáveis.

O problema é quando essa declaração tem nome e sobrenome, funcionários que criticam as empresas que trabalham via rede social estão tendo a desagradável notícia de demissões por justa causa.

Foi o entendimento da 5ª Vara do Trabalho de Guarulhos SP, que julgou improcedentes todos os pedidos da trabalhadora no processo em questão, o entendimento é que a liberdade de expressão não deve ser extrapolada, e essa atitude deve ser responsabilizada, uma notícia tão relevante que merece ser publicada, quem sabe até também, em rede social.