Síndrome de Burnout: Impactos e Prevenção na Saúde Mental no Ambiente de Trabalho

A síndrome de esgotamento profissional, reconhecida como Síndrome de Burnout, relacionada ao trabalho por órgãos de saúde, afeta uma parcela significativa dos trabalhadores no Brasil e tem gerado preocupação em âmbito global. A identificação antecipada dos sintomas e a busca por auxílio profissional são fundamentais para evitar a progressão do quadro, que pode desencadear transtornos mais graves, como a depressão. Especialistas em gerenciamento do estresse relacionado à saúde e ao trabalho destacam a intensidade e a frequência dos sintomas como aspectos essenciais para o diagnóstico desta síndrome.

A relação de sinais de alerta abrange aspectos físicos, mentais e sociais, tais como cansaço extremo, oscilações de humor, dificuldade de concentração, sentimentos de derrota e desesperança, negatividade contínua, mudanças de comportamento, irritabilidade, problemas para dormir, isolamento, entre outros. Apesar de muitas pessoas lidarem com rotinas estressantes, nem todas desenvolvem a síndrome, e é nesse ponto que fatores ambientais, genéticos e psicológicos desempenham um papel crucial.

É ressaltada a importância das organizações adotarem medidas proativas para oferecer suporte, identificar e encaminhar os colaboradores para profissionais de saúde mental, além de reintegrá-los ao ambiente de trabalho. O investimento em ações internas de promoção à saúde mental é fundamental para prevenir o esgotamento profissional, reduzir a falta ao trabalho e a presença debilitada, e ainda fomentar um ambiente de trabalho mais positivo, fatores que podem impactar positivamente tanto os resultados individuais quanto empresariais.

Dados da Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS) evidenciam a magnitude do impacto do esgotamento profissional na sociedade, com a perda de um grande número de dias de trabalho devido à depressão e ansiedade, acarretando enormes prejuízos econômicos em escala global.  

Fonte: jornalcontabil.com.br

#SíndromeBurnout #SaúdeMental #AmbienteDeTrabalho #Prevenção