A 1ª turma do TST reverteu a demissão por justa causa de um padeiro que reclamou no WhatsApp sobre o atraso no pagamento do 13º salário.

O Tribunal considerou que, apesar da linguagem inadequada, a postagem breve não justificava a quebra total de confiança após oito anos de serviço. O padeiro, que tinha histórico de bons serviços, teve sua justa causa revertida, destacando a importância da graduação das penalidades.

No julgamento, prevaleceu a visão de adotar medidas disciplinares menos severas antes de aplicar a demissão por justa causa, reforçando a necessidade de considerar o contexto e histórico do empregado em situações semelhantes.

Fonte: Migalhas

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